Perancangan strategik dan prestasi organisasi: kesan budaya organisasi sebagai pembolehubah penyederhana dan inovasi pengurusan sebagai pembolehubah perantara di sektor awam
The main purpose of this study is to investigate the organizational performance at public sector in Acheh province, Indonesia. Specifically, it aims at investigating direct relationship between strategic planning and organizational performance in the local government. It also examines the moderating...
Saved in:
Main Author: | Muhammad Zen, |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | eng eng |
Published: |
2016
|
Subjects: | |
Online Access: | https://etd.uum.edu.my/7151/1/s93506_01.pdf https://etd.uum.edu.my/7151/2/s93506_02.pdf |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Faktor Kepimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, dan Latihan Terhadap Prestasi Kerja serta Ganjaran dan Dendaan Sebagai Pembolehubah Penyerdahana
by: Indrayani, ,
Published: (2012) -
Komitmen organisasi sebagai perantara hubungan antara kepimpinan beretika dengan tingkah laku kewarganegaraan organisasi
by: Yunus, Nor Shila
Published: (2016) -
Faktor mempengaruhi gelagat ketidakpatuhan cukai di kalangan pengimport di Malaysia: Peranan rasuah sebagai pembolehubah perantara
by: Wan Mazlan, Wan Mat
Published: (2015) -
Persepsi Sokongan Organisasi Sebagai Perantara di Antara Faktor Organisasi dan Gaya Kepimpinan dan Pengekalan Pekerja Mahir Teknologi Maklumat di Malaysia
by: Md Lazim, Mohd Zin
Published: (2012) -
Hubungan model pembaikan berterusan terhadap kemampanan organisasi dan budaya organisasi sebagai moderator dalam sektor automotif di Malaysia.
by: Mohamad Fazali, Ghazali
Published: (2021)