Iklim Organisasi Dan Hubungannya Dengan Kecenderungan Pusing Ganti Pekerja Kilang
The objective of this research is to determine the relationship between organizational climate and the propensity of turnover among factory workers. It is also aimed at looking into the problems of organizational climate that lead to turnover propensity besides identifying the relationship between t...
Saved in:
主要作者: | Syed Putra, Syed Ali |
---|---|
格式: | Thesis |
語言: | eng eng |
出版: |
2000
|
主題: | |
在線閱讀: | https://etd.uum.edu.my/741/1/SYED_PUTRA_SYED_ALI_-_Iklim_Organisasi_Dan_Hubungannya_Dengan_Kecenderungan_Pusing_Ganti_Pekerja_Kilang.pdf https://etd.uum.edu.my/741/2/1.SYED_PUTRA_SYED_ALI_-_Iklim_Organisasi_Dan_Hubungannya_Dengan_Kecenderungan_Pusing_Ganti_Pekerja_Kilang.pdf |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
相似書籍
-
Hubungan kesepadanan kerja-pekerja dan kesepadanan organisasi-pekerja terhadap niat pusing ganti dikalangan pekerja industri pembuatan Mergong, Kedah
由: Nor'ain, Ismail
出版: (2014) -
Gaya Komunikasi Pengurus Dan Hubungannya Dengan Kepuasan Komunikasi Pekerja
由: Chek Maznah, Mansor
出版: (2001) -
Iklim Organisasi dan Kesannya ke atas Kepuasan Kerja
由: Khalid Gazi, Haji Ali
出版: (1999) -
Gaya Komunikasi Pengurus dan Hubungannya dengan Kepuasan Komunikasi Pekerja di Zoo Negara
由: Badrohisam, Othman
出版: (2011) -
Mekanisma Pembelajaran Organisasi (OLM) serta Hubungannya dengan Komitmen Organisasi Jabatan Perkhidmatan Haiwan Negeri Kedah Darul Aman
由: Mohd. Noor Hisham, Mohd. Haron
出版: (2004)