High performance work system-performance nexus in Nigerian SMEs: a moderated mediation study
Existing empirical evidence identifies research issues on the dwindling performance of Nigerian SMEs, the existence of vague processes (black box) between organizational inputs (high performance work system [HPWS]) and organizational output (organizational performance), inconsistent HPWS configurati...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | eng eng |
| منشور في: |
2018
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://etd.uum.edu.my/7824/1/s900749_01.pdf https://etd.uum.edu.my/7824/2/s900749_02.pdf |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
كن أول من يترك تعليقا!