Kepuasan kerja pekerja terhadap ganjaran
The purpose of this study is to examine the factors that influence job satisfaction among employees in hotel. Job satisfaction can be identified as an employee assessment of the level of work that meets the individual needs. The objective of this study is to study the relationship between reward and...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Nur Azwani, Mohd Supri |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | eng eng eng |
منشور في: |
2019
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://etd.uum.edu.my/8238/1/s818058_01.pdf https://etd.uum.edu.my/8238/2/s818058_02.pdf https://etd.uum.edu.my/8238/3/s818058_references.docx |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Hubungan Komunikasi Pegawai - Subordinat dengan Kepuasan Kerja dan Komitmen Pekerja terhadap Organisasi
بواسطة: Kamsiah, Kamin
منشور في: (2003) -
Pengaruh Faktor Kepimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, dan Latihan Terhadap Prestasi Kerja serta Ganjaran dan Dendaan Sebagai Pembolehubah Penyerdahana
بواسطة: Indrayani, ,
منشور في: (2012) -
Hubungan antara kesepadanan pekerja-kerja dan kesepadanan pekerja-organisasi terhadap keterlibatan pekerja di agensi pelancongan, Pulau Langkawi
بواسطة: Mhd Saifulkhairullah, Mat Jusoh
منشور في: (2019) -
Hubungan Antara Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan : Studi Empiris Karyawan Sektor Manufaktur di Indonesia
بواسطة: Renyowijoyo, Muindro
منشور في: (2003) -
Peranan Iklim Organisasi dan Ciri Personaliti terhadap Prestasi Kerja
بواسطة: Edaham, Ismail
منشور في: (2009)