Hubungan antara kesepadanan pekerja-kerja dan kesepadanan pekerja-organisasi terhadap keterlibatan pekerja di agensi pelancongan, Pulau Langkawi

Hubungan antara kesepadanan pekerja-kerja dan kesepadanan pekerja-organisasi terhadap keterlibatan pekerja di agensi pelancongan, Pulau Langkawi

The main purpose of this study is to examine the relationship between Person-Job fit, Person-Organization fit toward Job Involvement among workers in the travel agency at Pulau Langkawi. A total of 60 sets of questionnaires were distributed to tour operators in Pulau Langkawi from various background...

Saved in:

书目详细资料
主要作者:	Mhd Saifulkhairullah, Mat Jusoh
格式:	Thesis
语言:	eng eng eng
出版:	2019
主题:	HD58.7 Organizational Behavior.
在线阅读:	https://etd.uum.edu.my/8791/1/s820824_01.pdf https://etd.uum.edu.my/8791/2/s820824_02.pdf https://etd.uum.edu.my/8791/3/s820824_references.docx
标签:	添加标签没有标签, 成为第一个标记此记录!

相似书籍

Hubungan kesepadanan kerja-pekerja dan kesepadanan organisasi-pekerja terhadap niat pusing ganti dikalangan pekerja industri pembuatan Mergong, Kedah
由: Nor'ain, Ismail
出版: (2014)

Kepuasan kerja pekerja terhadap ganjaran
由: Nur Azwani, Mohd Supri
出版: (2019)

Hubungan Komunikasi Pegawai - Subordinat dengan Kepuasan Kerja dan Komitmen Pekerja terhadap Organisasi
由: Kamsiah, Kamin
出版: (2003)

Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkahlaku selamat dalam kalangan pekerja industri pembinaan di Malaysia
由: Adi Budiman, Abdul Razak
出版: (2019)

Hubungan di antara faktor kepuasan komunikasi dan komitmen terhadap organisasi di kalangan kakitangan agensi penguatkuasaan undang-undang di Malaysia
由: Redzaime, Abd Hamid
出版: (2018)

Kesetiaan Kepada Organisasi dan kaitannya Dengan Kualiti Kehidupan Kerja di Kalangan Pembantu Pelancong di Pusat Penerangan Pelancongan Tourism Malaysia Kuala Lumpur
由: Syed Muhadzir Jamalullil, Syed Abdul Malik
出版: (2002)

Hubungan Antara Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan : Studi Empiris Karyawan Sektor Manufaktur di Indonesia
由: Renyowijoyo, Muindro
出版: (2003)

Pengaruh etika kerja Islam dan penghayatan agama terhadap prestasi pekerja Bank Islam Malaysia Berhad di Negeri Kedah Darul Aman
由: Mohamed Idris, Mohamed Shahabudeen
出版: (2016)

Pengaruh iklim dan nilai organisasi terhadap sistem kerja berprestasi tinggi di dalam Polis Di Raja Malaysia
由: Rosilawati, Jusoh
出版: (2017)

The relationship between servant leadership, work engagement and perceived organization support towards organisational citizenship behaviour at Langkawi tourism @ KK Langkawi
由: Siti Aishah, Edros
出版: (2016)

Hubungan Iklim Organisasi dengan Penghargaan Kendiri Berasaskan Organisasi: Satu Kajian Empirikal di Jabatan Pelajaran Negeri (JPN)
由: Muhamad Kushairi, Jusoh
出版: (2009)

Pengaruh keselamatan pekerja, konflik peranan, sokongan organisasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja: Kecerdasan emosi sebagai penyederhana
由: Shazwani, Mohd Salleh
出版: (2018)

Pengaruh Iklim Organisasi ke atas Prestasi Kerja
由: Suhaidi, Elias
出版: (1998)

Hubungan antara Budaya Organisasi dengan Prestasi Kerja : Satu Kajian di Pasukan Polis Diraja Malaysia
由: Lee, King Chuan
出版: (2009)

Hubungan antara komitmen pengurusan, penglibatan pekerja, dan komunikasi keselamatan dengan prestasi keselamatan dalam kalangan pekerja di Euroma Rubber Industries Sdn. Bhd
由: Rasidi, Nor Hisammudin
出版: (2023)

Hubungan antara Profil Organisasi Pembelajaran dan Kesediaan Terhadap Perubahan
由: Zamri, Kamarudin
出版: (2009)

Peranan Iklim Organisasi dan Ciri Personaliti terhadap Prestasi Kerja
由: Edaham, Ismail
出版: (2009)

Hubungan Iklim Etika Organisasi dengan Tingkahlaku Menyimpang di Tempat Kerja
由: Yogeswry, Sivaraja
出版: (2009)

Iklim Organisasi dan Prestasi Kerja : Kajian di Jabatan Kebajikan Masyarakat Negeri Pahang
由: Nor Tipah, Majin
出版: (2004)

Hubungan antara Organisasi Pembelajaran dengan Kesediaan Untuk Berubah dalam Perkhidmatan Polis Diraja Malaysia
由: Samad, Yahya
出版: (2009)

Kajian Faktor Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja: Satu Kajian di Pejabat Tanah Selangor
由: Mohd Sharif, Mohamad Yaakob
出版: (2011)

Pengaruh kepimpinan servant, personaliti proaktif, ciri sosial reka bentuk kerja terhadap gelagat kewarganegaraan organisasi
由: Asnani, Bahari
出版: (2020)

Amalan pengurusan keselamatan ke atas tingkahlaku keselamatan di kalangan pekerja perkhidmatan sokongan Hospital Klang
由: Baharul Rizal, Baharuddin
出版: (2020)

Komitmen Organisasi dan Jenis Kepimpinan Terhadap Prestasi Kerja: Satu Kajian di Jabatan Kastam Diraja Malaysia, Melaka
由: Nemalan, Muniandy
出版: (2010)

Gaya kepimpinan transformasional, komitmen organisasi dan prestasi kerja berpasukan dalam kalangan penguatkuasa undang-undang di Malaysia
由: Azmi, Mohd
出版: (2017)

Pengaruh Faktor Kepimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, dan Latihan Terhadap Prestasi Kerja serta Ganjaran dan Dendaan Sebagai Pembolehubah Penyerdahana
由: Indrayani, ,
出版: (2012)

Pengaruh Tingkah Laku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) ke Atas Pelaksanaan Prinsip Amalan ISO 9000 dan Produktiviti Organisasi : Kajian di Jabatan Pertanian Negeri Kedah
由: Shamsinar, Abdullah
出版: (2004)

Pentadbiran dasar pekerja asing: Analisis instrumen dasar dan kolaboratif pentadbiran terhadap prestasi dasar
由: Nur Hidayah, Zaidun
出版: (2023)

Pengaruh Budaya Organisasi dan Personaliti Terhadap Konflik Kerja: Satu Kajian ke atas Anggota Polis Diraja Malaysia (PDRM) dan Angkatan Tentera Malaysia (ATM)
由: Nozri, Senawi
出版: (2013)

Hubungan amalan e-kerajaan dengan prestasi organisasi kerajaan tempatan di Malaysia
由: Rohana, Husin
出版: (2019)

Hubungan faktor persekitaran dan faktor organisasi dengan tekanan Pegawai Rendah Polis di Kuala Lumpur
由: Zaulin, Ismail
出版: (2014)

Pengaruh Faktor Individu dan Situasi Terhadap Tingkah Laku Etika dalam Organisasi: Peranan Program Etika sebagai Konstruk Penyederhana
由: Ahmad Taufik, Sulaiman
出版: (2012)

Hubungan di Antara Persekitaran Kerjasama dan Kecerdasan Emosi dalam Mempengaruhi Prestasi Kerja
由: Mohamad Razmi, Mat Sehat
出版: (2004)

Iklim Organisasi dan Komitmen Terhadap Program Mesra Polis Diraja Malaysia : Satu Kajian di Ibu Pejabat Polis Daerah Ampang Jaya Selangor
由: Zaini, Jass
出版: (2002)

Pengaruh identifikasi organisasi dan pengehakupayaan psikologi terhadap penglibatan kerja : Sokongan organisasi sebagai penyederhana
由: Sovelyn Zeno
出版: (2018)

The determinants of behavioral acceptance for tax e-filing among tax preparers in Malaysia
由: Saliza, Abdul Aziz
出版: (2014)

The mediating effect of learning organization on the relationship between personnel development, staff welfare and personnel performance of immigration department in Thailand
由: Kongnun, Tunwarat
出版: (2022)

The mediating effect of organizational climate on the relationship between HRM practices and HR outcomes in the Libyan public sector
由: Al Damoe, Fathi Mohamed Abduljlil
出版: (2014)

Job satisfaction and job performance with moderating effect of Islamic work ethics in Yemen
由: Ahmed, Yaser Abdulrahman
出版: (2014)

The mediating effect of job satisfaction on work environment and productivity of the public petrochemical companies in Libya
由: Salem, Fathi Aborawe Naser
出版: (2015)

Services hosted by the Perpustakaan Sultan Abdul Samad, Universiti Putra Malaysia with Cooperation MySyL Group