Hubungan antara kesepadanan pekerja-kerja dan kesepadanan pekerja-organisasi terhadap keterlibatan pekerja di agensi pelancongan, Pulau Langkawi
The main purpose of this study is to examine the relationship between Person-Job fit, Person-Organization fit toward Job Involvement among workers in the travel agency at Pulau Langkawi. A total of 60 sets of questionnaires were distributed to tour operators in Pulau Langkawi from various background...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Mhd Saifulkhairullah, Mat Jusoh |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | eng eng eng |
منشور في: |
2019
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://etd.uum.edu.my/8791/1/s820824_01.pdf https://etd.uum.edu.my/8791/2/s820824_02.pdf https://etd.uum.edu.my/8791/3/s820824_references.docx |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Hubungan kesepadanan kerja-pekerja dan kesepadanan organisasi-pekerja terhadap niat pusing ganti dikalangan pekerja industri pembuatan Mergong, Kedah
بواسطة: Nor'ain, Ismail
منشور في: (2014) -
Kepuasan kerja pekerja terhadap ganjaran
بواسطة: Nur Azwani, Mohd Supri
منشور في: (2019) -
Hubungan Komunikasi Pegawai - Subordinat dengan Kepuasan Kerja dan Komitmen Pekerja terhadap Organisasi
بواسطة: Kamsiah, Kamin
منشور في: (2003) -
Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkahlaku selamat dalam kalangan pekerja industri pembinaan di Malaysia
بواسطة: Adi Budiman, Abdul Razak
منشور في: (2019) -
Hubungan di antara faktor kepuasan komunikasi dan komitmen terhadap organisasi di kalangan kakitangan agensi penguatkuasaan undang-undang di Malaysia
بواسطة: Redzaime, Abd Hamid
منشور في: (2018)