Hubungkait antara beban kerja berlebihan, hubungan dengan rakan sekerja dan persekitaran tempat kerja dengan tekanan kerja di Markas Briged Infantri Malaysia

Tekanan merujuk pembentukan tingkah laku serta memberi kesan terhadap emosi seseorang individu. Faktor tekanan adalah sebahagian daripada keselamatan dan kesihatan individu serta organisasi secara menyeluruh. Terdapat kajian mumbuktikan bahawa terdapat hubungan positif yang signifikan antara tekana...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Hassan, Khairul Firdaus
Format:	Thesis
Language:	eng eng eng
Published:	2021
Subjects:	HF5548.7-5548.85 Industrial Psychology
Online Access:	https://etd.uum.edu.my/9989/1/permission%20to%20use-NOT%20ALLOWED.pdf https://etd.uum.edu.my/9989/2/s824187_01.pdf https://etd.uum.edu.my/9989/3/s824187_02.pdf
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	my-uum-etd.9989
record_format	uketd_dc
spelling	my-uum-etd.99892022-10-27T01:20:31Z Hubungkait antara beban kerja berlebihan, hubungan dengan rakan sekerja dan persekitaran tempat kerja dengan tekanan kerja di Markas Briged Infantri Malaysia 2021 Hassan, Khairul Firdaus Zulkifly, Syazwan Syah School of Business Management Othman Yeop Abdullah Graduate School of Business HF5548.7-5548.85 Industrial Psychology Tekanan merujuk pembentukan tingkah laku serta memberi kesan terhadap emosi seseorang individu. Faktor tekanan adalah sebahagian daripada keselamatan dan kesihatan individu serta organisasi secara menyeluruh. Terdapat kajian mumbuktikan bahawa terdapat hubungan positif yang signifikan antara tekanan pekerjaan dengan salah laku disiplin. Berdasarkan statistik, terdapat peningkatan dalam salah laku disiplin sama ada dalam sektor awam dan tidak terkecuali dalam Markas Briged Infantri Malaysia. Kajian ini bertujuan mengenal pasti tahap tekanan kerja di kalangan pegawai dan anggota yang bertugas di sebuah Markas Briged Infantri Malaysia dan menentukan hubungan antara beban kerja berlebihan, hubungan dengan rakan sekerja dan persekitaran tempat kerja dengan tekanan pekerjaan di sebuah Markas Briged Infantri Malaysia. Kajian ini menggunakan kaedah kuantitatif melibatkan 130 orang responden daripada sebuah Markas Briged Infantri Malaysia. Setiap hipotesis telah diuji dengan menggunakan perisian Statistic Package for Social Science (SPSS) versi 26.0 secara analisis deskriptif, analisis korelasi Pearson dan analisis regresi berganda. Hasil kajian menunjukkan terdapat hubungan positif yang signifikan antara beban kerja berlebihan dan hubungan dengan rakan sekerja dengan tekanan pekerjaan dalam kalangan staf di sebuah Markas Briged Keenam Infantri Malaysia. Manakala tiada hubungan positif yang signifikan antara persekitaran tempat kerja dengan tekanan pekerjaan dalam kalangan staf di sebuah Markas Briged Keenam Infantri Malaysia. Penemuan ini juga menunjukkan beban kerja berlebihan dan hubungan dengan rakan sekerja memainkan peranan yang amat penting dalam menentukan tahap tekanan pekerjaan di organisasi Markas Briged Infantri Malaysia. Hasil daripada kajian telah disyorkan kaedah yang bersesuaian bagi pengurusan tekanan kerja dalam organisasi Markas Briged Infantri Malaysia. 2021 Thesis https://etd.uum.edu.my/9989/ https://etd.uum.edu.my/9989/1/permission%20to%20use-NOT%20ALLOWED.pdf text eng staffonly https://etd.uum.edu.my/9989/2/s824187_01.pdf text eng staffonly https://etd.uum.edu.my/9989/3/s824187_02.pdf text eng staffonly other masters Universiti Utara Malaysia
institution	Universiti Utara Malaysia
collection	UUM ETD
language	eng eng eng
advisor	Zulkifly, Syazwan Syah
topic	HF5548.7-5548.85 Industrial Psychology
spellingShingle	HF5548.7-5548.85 Industrial Psychology Hassan, Khairul Firdaus Hubungkait antara beban kerja berlebihan, hubungan dengan rakan sekerja dan persekitaran tempat kerja dengan tekanan kerja di Markas Briged Infantri Malaysia
description	Tekanan merujuk pembentukan tingkah laku serta memberi kesan terhadap emosi seseorang individu. Faktor tekanan adalah sebahagian daripada keselamatan dan kesihatan individu serta organisasi secara menyeluruh. Terdapat kajian mumbuktikan bahawa terdapat hubungan positif yang signifikan antara tekanan pekerjaan dengan salah laku disiplin. Berdasarkan statistik, terdapat peningkatan dalam salah laku disiplin sama ada dalam sektor awam dan tidak terkecuali dalam Markas Briged Infantri Malaysia. Kajian ini bertujuan mengenal pasti tahap tekanan kerja di kalangan pegawai dan anggota yang bertugas di sebuah Markas Briged Infantri Malaysia dan menentukan hubungan antara beban kerja berlebihan, hubungan dengan rakan sekerja dan persekitaran tempat kerja dengan tekanan pekerjaan di sebuah Markas Briged Infantri Malaysia. Kajian ini menggunakan kaedah kuantitatif melibatkan 130 orang responden daripada sebuah Markas Briged Infantri Malaysia. Setiap hipotesis telah diuji dengan menggunakan perisian Statistic Package for Social Science (SPSS) versi 26.0 secara analisis deskriptif, analisis korelasi Pearson dan analisis regresi berganda. Hasil kajian menunjukkan terdapat hubungan positif yang signifikan antara beban kerja berlebihan dan hubungan dengan rakan sekerja dengan tekanan pekerjaan dalam kalangan staf di sebuah Markas Briged Keenam Infantri Malaysia. Manakala tiada hubungan positif yang signifikan antara persekitaran tempat kerja dengan tekanan pekerjaan dalam kalangan staf di sebuah Markas Briged Keenam Infantri Malaysia. Penemuan ini juga menunjukkan beban kerja berlebihan dan hubungan dengan rakan sekerja memainkan peranan yang amat penting dalam menentukan tahap tekanan pekerjaan di organisasi Markas Briged Infantri Malaysia. Hasil daripada kajian telah disyorkan kaedah yang bersesuaian bagi pengurusan tekanan kerja dalam organisasi Markas Briged Infantri Malaysia.
format	Thesis
qualification_name	other
qualification_level	Master's degree
author	Hassan, Khairul Firdaus
author_facet	Hassan, Khairul Firdaus
author_sort	Hassan, Khairul Firdaus
title	Hubungkait antara beban kerja berlebihan, hubungan dengan rakan sekerja dan persekitaran tempat kerja dengan tekanan kerja di Markas Briged Infantri Malaysia
title_short	Hubungkait antara beban kerja berlebihan, hubungan dengan rakan sekerja dan persekitaran tempat kerja dengan tekanan kerja di Markas Briged Infantri Malaysia
title_full	Hubungkait antara beban kerja berlebihan, hubungan dengan rakan sekerja dan persekitaran tempat kerja dengan tekanan kerja di Markas Briged Infantri Malaysia
title_fullStr	Hubungkait antara beban kerja berlebihan, hubungan dengan rakan sekerja dan persekitaran tempat kerja dengan tekanan kerja di Markas Briged Infantri Malaysia
title_full_unstemmed	Hubungkait antara beban kerja berlebihan, hubungan dengan rakan sekerja dan persekitaran tempat kerja dengan tekanan kerja di Markas Briged Infantri Malaysia
title_sort	hubungkait antara beban kerja berlebihan, hubungan dengan rakan sekerja dan persekitaran tempat kerja dengan tekanan kerja di markas briged infantri malaysia
granting_institution	Universiti Utara Malaysia
granting_department	School of Business Management
publishDate	2021
url	https://etd.uum.edu.my/9989/1/permission%20to%20use-NOT%20ALLOWED.pdf https://etd.uum.edu.my/9989/2/s824187_01.pdf https://etd.uum.edu.my/9989/3/s824187_02.pdf
_version_	1747828716433571840

Hubungkait antara beban kerja berlebihan, hubungan dengan rakan sekerja dan persekitaran tempat kerja dengan tekanan kerja di Markas Briged Infantri Malaysia

Similar Items