Riyanto, D. W. U. (2023). Pengaruh efikasi kendiri, persepsi sokongan organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja terhadap prestasi kerja dengan kesediaan perubahan sebagai pengantara.
Chicago Style (17th ed.) CitationRiyanto, Dicky Wisnu Usdek. Pengaruh Efikasi Kendiri, Persepsi Sokongan Organisasi Dan Hubungan Sosial Di Tempat Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dengan Kesediaan Perubahan Sebagai Pengantara. 2023.
MLA引文Riyanto, Dicky Wisnu Usdek. Pengaruh Efikasi Kendiri, Persepsi Sokongan Organisasi Dan Hubungan Sosial Di Tempat Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dengan Kesediaan Perubahan Sebagai Pengantara. 2023.
警告:这些引文格式不一定是100%准确.