Peranan budaya organisasi sebagai perantara dalam hubungan di antara kompetensi emosi dan amalan kepimpinan
<p>Penyelidikan ini bertujuan untuk mengkaji peranan budaya organisasi sebagai perantara</p><p>dalam hubungan di antara kompetensi emosi dan amalan kepimpinan dalam kalangan</p><p>pensyarah Kolej Matrikulasi Kementerian Pendidikan...
Saved in:
Main Author: | Kang, Kooi Wei |
---|---|
Format: | thesis |
Language: | zsm |
Published: |
2023
|
Subjects: | |
Online Access: | https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=11152 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Komitmen organisasi sebagai perantara hubungan antara kepimpinan beretika dengan tingkah laku kewarganegaraan organisasi
by: Yunus, Nor Shila
Published: (2016) -
Hubungan antara ciri penilaian prestasi dengan keberkesanan penilaian prestasi: Peranan keadilan penilaian sebagai perantara dan kepimpinan autentik sebagai penyederhana
by: Mohd Nadzri, Ishak
Published: (2021) -
Impak keterlibatan sukarelawan sebagai perantara dalam hubungan antara ciri-ciri kerja dengan komitmen organisasi
by: Abdul Razak, Nur Raidah
Published: (2016) -
Persepsi Sokongan Organisasi Sebagai Perantara di Antara Faktor Organisasi dan Gaya Kepimpinan dan Pengekalan Pekerja Mahir Teknologi Maklumat di Malaysia
by: Md Lazim, Mohd Zin
Published: (2012) -
Hubungan amalan kepimpinan servan, kompetensi komunikasi, personaliti guru besar serta budaya organisasi sekolah terhadap motivasi kerja guru
by: Relly Anak Tasap
Published: (2016)