Persepsi guru terhadap kepuasan kerja : kajian di Sekolah Menengah Daerah Lenggong, Hulu Perak, Perak Darul Ridzuan

Persepsi guru terhadap kepuasan kerja : kajian di Sekolah Menengah Daerah Lenggong, Hulu Perak, Perak Darul Ridzuan

<p>Tujuan kajian ini adalah untuk mengenalpasti tahap kepuasan kerja dan faktor-faktor yang</p><p>mempengaruhi kepuasan kerja guru sekolah menengah Daerah Lenggong, Hulu Perak. Faktor demografi</p><p>seperti umur, jantina, bangsa,...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Rosli Yusof
Format: thesis
Language:zsm
Published: 2005
Subjects:
Online Access:https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=11570
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id oai:ir.upsi.edu.my:11570
record_format uketd_dc
spelling oai:ir.upsi.edu.my:115702024-10-23 Persepsi guru terhadap kepuasan kerja : kajian di Sekolah Menengah Daerah Lenggong, Hulu Perak, Perak Darul Ridzuan 2005 Rosli Yusof <p>Tujuan kajian ini adalah untuk mengenalpasti tahap kepuasan kerja dan faktor-faktor yang</p><p>mempengaruhi kepuasan kerja guru sekolah menengah Daerah Lenggong, Hulu Perak. Faktor demografi</p><p>seperti umur, jantina, bangsa, gaji, pengalaman mengajar dan taraf perkahwinan manakala aspek dalam</p><p>kepuasan kerja ialah kepuasan terhadap suasana pekerjaan, kepuasan terhadap teman sekerja, kepuasan</p><p>terhadap gaji , kepuasan terhadap kenaikan pangkat dan kepuasan terhadap penyeliaan pengetua.</p><p>Kajian ini melibatkan 65 orang guru sekolah menengah di tiga buah sekolah di Daerah Lenggong, Hulu</p><p>Perak. Kajian ini menggunakan soal selidik yang terdapat dalam 'Job Descriptive Index' (JDI). Set</p><p>soalan soal selidik mengandungi 58 soalan yang berkaitan dengan aspek kepuasan kerja yang</p><p>menggunakan lima skala Likert.</p><p>Data yang diperolehi dianalisis dengan menggunakan kaedah statistik deskriptif dan statistik</p><p>inferensi. Terdapat enam hipotesis telah dibentuk dan telah diuji dengan menggunakan Analisis</p><p>Varians Sehala (ANOVA) dan Ujian-t.</p><p>Hasil kajian telah menunjukkan tahap kepuasan kerja bagi aspek penyeliaan adalah tinggi,</p><p>manakala dalam aspek pekerjaan, teman sekerja dan kenaikan pangkat pada tahap sederhana. Bagi aspek</p><p>gaji, tahap kepuasan kerja adalah rendah. Hasil kajian juga mendapati tidak terdapat perbezaan</p><p>yang signifikan antara faktor kategori gaji, pengalaman mengajar, umur, kumpulan bangsa, jantina</p><p>dan taraf perkahwinan terhadap</p><p>aspek kepuasan kerja.</p><p></p> 2005 thesis https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=11570 https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=11570 text zsm openAccess Masters Perpustakaan Tuanku Bainun Fakulti Pengurusan dan Ekonomi N/A
institution Universiti Pendidikan Sultan Idris
collection UPSI Digital Repository
language zsm
topic
spellingShingle
Rosli Yusof
Persepsi guru terhadap kepuasan kerja : kajian di Sekolah Menengah Daerah Lenggong, Hulu Perak, Perak Darul Ridzuan
description <p>Tujuan kajian ini adalah untuk mengenalpasti tahap kepuasan kerja dan faktor-faktor yang</p><p>mempengaruhi kepuasan kerja guru sekolah menengah Daerah Lenggong, Hulu Perak. Faktor demografi</p><p>seperti umur, jantina, bangsa, gaji, pengalaman mengajar dan taraf perkahwinan manakala aspek dalam</p><p>kepuasan kerja ialah kepuasan terhadap suasana pekerjaan, kepuasan terhadap teman sekerja, kepuasan</p><p>terhadap gaji , kepuasan terhadap kenaikan pangkat dan kepuasan terhadap penyeliaan pengetua.</p><p>Kajian ini melibatkan 65 orang guru sekolah menengah di tiga buah sekolah di Daerah Lenggong, Hulu</p><p>Perak. Kajian ini menggunakan soal selidik yang terdapat dalam 'Job Descriptive Index' (JDI). Set</p><p>soalan soal selidik mengandungi 58 soalan yang berkaitan dengan aspek kepuasan kerja yang</p><p>menggunakan lima skala Likert.</p><p>Data yang diperolehi dianalisis dengan menggunakan kaedah statistik deskriptif dan statistik</p><p>inferensi. Terdapat enam hipotesis telah dibentuk dan telah diuji dengan menggunakan Analisis</p><p>Varians Sehala (ANOVA) dan Ujian-t.</p><p>Hasil kajian telah menunjukkan tahap kepuasan kerja bagi aspek penyeliaan adalah tinggi,</p><p>manakala dalam aspek pekerjaan, teman sekerja dan kenaikan pangkat pada tahap sederhana. Bagi aspek</p><p>gaji, tahap kepuasan kerja adalah rendah. Hasil kajian juga mendapati tidak terdapat perbezaan</p><p>yang signifikan antara faktor kategori gaji, pengalaman mengajar, umur, kumpulan bangsa, jantina</p><p>dan taraf perkahwinan terhadap</p><p>aspek kepuasan kerja.</p><p></p>
format thesis
qualification_name
qualification_level Master's degree
author Rosli Yusof
author_facet Rosli Yusof
author_sort Rosli Yusof
title Persepsi guru terhadap kepuasan kerja : kajian di Sekolah Menengah Daerah Lenggong, Hulu Perak, Perak Darul Ridzuan
title_short Persepsi guru terhadap kepuasan kerja : kajian di Sekolah Menengah Daerah Lenggong, Hulu Perak, Perak Darul Ridzuan
title_full Persepsi guru terhadap kepuasan kerja : kajian di Sekolah Menengah Daerah Lenggong, Hulu Perak, Perak Darul Ridzuan
title_fullStr Persepsi guru terhadap kepuasan kerja : kajian di Sekolah Menengah Daerah Lenggong, Hulu Perak, Perak Darul Ridzuan
title_full_unstemmed Persepsi guru terhadap kepuasan kerja : kajian di Sekolah Menengah Daerah Lenggong, Hulu Perak, Perak Darul Ridzuan
title_sort persepsi guru terhadap kepuasan kerja : kajian di sekolah menengah daerah lenggong, hulu perak, perak darul ridzuan
granting_institution Perpustakaan Tuanku Bainun
granting_department Fakulti Pengurusan dan Ekonomi
publishDate 2005
url https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=11570
_version_ 1818649094375079936

Similar Items