Sistem pengukuran prestasi, kompetensi, kepuasan kerja dan prestasi pensyarah universiti penyelidikan awam di Malaysia (IR)
Hasrat kerajaan Malaysia untuk menjadi hab pengajian tinggi terkemuka mendorong pihak pengurusan universiti menambah baik sistem pengukuran pre stasi yang digunakan bagi keperluan memenuhi tuntutan pemegang taruh yang pelbagai. Sistem pengukuran prestasi daripada organisasi perniagaan diadaptasi seb...
Saved in:
主要作者: | Sharul Effendy Janudin |
---|---|
格式: | thesis |
语言: | zsm |
出版: |
2015
|
主题: | |
在线阅读: | https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=2700 |
标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|
相似书籍
-
Sistem pengukuran prestasi, kompetensi, kepuasan kerja dan prestasi pensyarah Universiti Penyelidikan Awam di Malaysia /
由: Sharul Effendy Janudin -
Sistem pengukuran prestasi strategik, keadilan organisasi dan prestasi kerja pensyarah universiti penyelidikan awam di Malaysia /
由: Zaidi Mohd Noor
出版: (2018) -
Kompetensi komunikasi antara budaya dan prestasi kerja: kajian dikalangan staf sokongan di UTM
由: Mandayar, Rahimah
出版: (2011) -
Pengaruh kepimpinan transformasi pengarah Kolej Vokasional dan efikasi kendiri terhadap kepuasan kerja pensyarah Vokasional (IR)
由: Siti Nor Shahshina Soffi
出版: (2017) -
Amalan budaya korporat perkhidmatan awam dan hubungannya dengan prestasi kerja : kajian tinjauan kes di Jabatan Pengangkutan Jalan, Johor Bahru
由: A. Razak, Rohaya
出版: (2000)