Sistem pengukuran prestasi, kompetensi, kepuasan kerja dan prestasi pensyarah universiti penyelidikan awam di Malaysia (IR)
Hasrat kerajaan Malaysia untuk menjadi hab pengajian tinggi terkemuka mendorong pihak pengurusan universiti menambah baik sistem pengukuran pre stasi yang digunakan bagi keperluan memenuhi tuntutan pemegang taruh yang pelbagai. Sistem pengukuran prestasi daripada organisasi perniagaan diadaptasi seb...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Sharul Effendy Janudin |
---|---|
التنسيق: | thesis |
اللغة: | zsm |
منشور في: |
2015
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=2700 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Sistem pengukuran prestasi, kompetensi, kepuasan kerja dan prestasi pensyarah Universiti Penyelidikan Awam di Malaysia /
بواسطة: Sharul Effendy Janudin -
Sistem pengukuran prestasi strategik, keadilan organisasi dan prestasi kerja pensyarah universiti penyelidikan awam di Malaysia /
بواسطة: Zaidi Mohd Noor
منشور في: (2018) -
Kompetensi komunikasi antara budaya dan prestasi kerja: kajian dikalangan staf sokongan di UTM
بواسطة: Mandayar, Rahimah
منشور في: (2011) -
Pengaruh kepimpinan transformasi pengarah Kolej Vokasional dan efikasi kendiri terhadap kepuasan kerja pensyarah Vokasional (IR)
بواسطة: Siti Nor Shahshina Soffi
منشور في: (2017) -
Amalan budaya korporat perkhidmatan awam dan hubungannya dengan prestasi kerja : kajian tinjauan kes di Jabatan Pengangkutan Jalan, Johor Bahru
بواسطة: A. Razak, Rohaya
منشور في: (2000)