Pembangunan model peningkatan prestasi penjawat awam universiti
Tujuan utama kajian ini adalah untuk: membangunkan model peningkatan prestasi penjawatawam melalui Teknologi Prestasi Pekerja (Human Peiformance Techology). Secara khususnya, matlamat yang ingin dicapai dalam kajian ini adalah: untuk mengenal pasti tahappeningkatan prestasi penjawat awam; mengenal p...
Saved in:
Main Author: | Lilis Aslihah Rakhman |
---|---|
Format: | thesis |
Language: | zsm |
Published: |
2018
|
Subjects: | |
Online Access: | https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=6095 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Aplikasi Atribut Sistem Penilaian Prestasi di Universiti Awam:Perspektif Pegawai Penilai dan Pegawai yang Dinilai
by: Jakheus, Bin Limasan
Published: (2019) -
Hubungan dasar dan amalan penerbitan serta e-Pemasaran terhadap prestasi pekerja dan keuntungan organisasi bagi penerbitan ilmiah di universiti awam (IR)
by: Ruziah Ali
Published: (2017) -
Reputation system for C2C online auction
by: Bey, Fariz Rakhman
Published: (2008) -
Pengaruh keadilan penilaian prestasi dan etika organisasi di kalangan penjawat awam
by: Ahmad Munir Dato' Mohad Salleh (Embat) -
Hubungan kompetensi dan prestasi
kerja dalam kalangan pentadbir
Universiti Malaysia Sabah:
Penghakupayaan sebagai moderator
by: Darwis Awang
Published: (2016)