Tahap kepuasan bekerja di kalangan guru KAFA Putrajaya
<p>Pada pandangan masyarakat bahawa pendidikan merupakan satu perkara yang amat</p><p>penting dalam masa depan hidup mereka. Para guru merupakan orang yang berperanan</p><p>dalam melahirkan murid yang berpengetahuan dan mempunyai...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | thesis |
| Language: | zsm |
| Published: |
2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=8497 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | <p>Pada pandangan masyarakat bahawa pendidikan merupakan satu perkara yang amat</p><p>penting dalam masa depan hidup mereka. Para guru merupakan orang yang berperanan</p><p>dalam melahirkan murid yang berpengetahuan dan mempunyai akhlak yang mulia.</p><p>Selain daripada itu juga tugas hakiki para guru adalah melaksanakan proses pengajaran</p><p>dan pembelajaran di sekolah. Namun sejak akhir akhir ini selain daripada tugas asas</p><p>mengajar guru-guru juga turut dibebani dengan tugasan luar. Hal ini kerana</p><p>perkembangan dunia pendidikan semasa juga telah mempengaruhi faktor kepuasan</p><p>kerja guru. Oleh itu, kajian ini bertujuan untuk mengkaji latar belakang guru KAFA</p><p>Putrajaya serta mengkaji faktor-faktor kepuasan kerja guru dan diakhiri dengan</p><p>menganalisis tahap kepuasan kerja guru KAFA di Putrajaya. Kajian ini merupakan</p><p>penyelidikan berbentuk kuantitatif dengan menggunakan kaedah soal selidik dan</p><p>dianalisis menggunakan sistem SPSS . Dapatan kajian menunjukkan faktor kepuasan</p><p>kerja paling tinggi ialah bebanan tugas dengan nilai min=4.492. Manakala bidang tugas</p><p>dan peningkatan kerjaya juga berada pada tahap tinggi dengan masing-masing mencatat</p><p>skor min=4.301 dan min=4.206. Seterusnya suasana tempat kerja dan</p><p>penghargaan/pengiktirafan juga berada pada tahap tinggi dengan masing- masing</p><p>mencatat skor min min=4.063. dan min=3.920. Namun terdapat faktor kepuasan kerja</p><p>yang berada pada tahap sederhana iaitu faktor gaji dengan nilai skor min min=3.492.</p><p>Secara keseluruhan guru KAFA Putrajaya berpuas hati dari beban tugas, bidang tugas,</p><p>peningkatan kerjaya, penghargaan/pengiktirafan dan suasana tempat kerja. Sebaliknya</p><p>mereka kurang berpuas hati dari segi gaji yang diterima. Oleh itu kajian ini</p><p>mencadangkan agar pihak pengurusan mengambil perhatian di dalam isu kebajikan</p><p>guru KAFA dengan mengekalkan kepuasan yang sedia ada dan mengambil tindakan</p><p>serta membuat penambahbaikan terhadap faktor yang kurang memberi kepuasan dari</p><p>masa ke semasa agar para guru di sekolah dapat mencapai kepuasan dalam bekerja</p><p>seterusnya menlonjakkan lagi prestasi dan kualiti kerja guru.</p> |
|---|