A study of turnover intention and exit choice among the registered nurses in the private hospitals in peninsular Malaysia /
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Tang, Wai Mun (مؤلف) |
---|---|
التنسيق: | أطروحة كتاب |
اللغة: | English |
منشور في: |
2018.
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://studentsrepo.um.edu.my/8806/ |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
The turnover intention and job hopping behaviour of music teachers /
بواسطة: Wong, Chyi Feng
منشور في: (2008) -
Comparing job satisfcation among registered nurses in an Iranian hospital and a Malaysian hospital /
بواسطة: Atefi, Narges -
Servant leadership, psychological safety, psychological capital, regulatory focus, and turnover intention among nurses in Pakistan
بواسطة: Brohi, Noor Ahmed
منشور في: (2019) -
The influence of communication satisfaction and organizational commitment on turnover intention /
بواسطة: Saw, Celine Sze Syeh
منشور في: (2012) -
Impact of perceived performance appraisal effectiveness and career commitment on knowledge worker turnover intention: a study of private universities in Malaysia / Marina Mustapha
بواسطة: Mustapha, Marina
منشور في: (2020)