A change in project scope to champion gap-approach to talent management and succession planning in a human resource project /
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Suresh Kumar Vijeya Kumar (مؤلف) |
---|---|
التنسيق: | أطروحة كتاب |
اللغة: | English |
منشور في: |
2017.
|
الموضوعات: | |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Relationship Between Manufacturing Strategy, Strategic Human Resource Management Practices Organizational Performance
بواسطة: Ibrahim, Hazril Izwar
منشور في: (2007) -
Project manager's competency framework in managing Industrialised Building System (IBS) construction project / Izatul Laili Jabar
بواسطة: Jabar, Izatul Laili
منشور في: (2017) -
Applied business project analysis of strategic planning for TD Poultry Sdn Bhd / Rozian Abdul Rashid and Syed Ahmad Kamir Sy Kharuddin
بواسطة: Abdul Rashid, Rozian, وآخرون
منشور في: (2006) -
A study on leveraging mobile technology to improve project monitoring effectiveness in Terengganu economy planning unit / Syahman Mohamad
بواسطة: Mohamad, Syahman
منشور في: (2017) -
Business plan on Beauty Confinement Care / Nurul' Azizah Hj. Sulaiman
بواسطة: Hj. Sulaiman, Nurul' Azizah
منشور في: (2019)