The impact of Islamic work ethic and perceived organizational support on organizational commitment of Islamic bank employees : the role of felt obligation as mediator /
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Ali, Ahmed Raja Ahmed Haj (مؤلف) |
---|---|
التنسيق: | أطروحة كتاب |
اللغة: | English |
منشور في: |
2019.
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://studentsrepo.um.edu.my/14626/ |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Refining the theoretical construct of Islamic work ethic : a qualitative study /
بواسطة: Siti Fairuz Ramlan
منشور في: (2017) -
THE RELATIONSHIP BETWEEN ISLAMIC WORK ETHICS AND EMPLOYEE PERFORMANCE AMONG MEDICAL STAFF IN THE PUBLIC HEALTH SECTOR IN BAHRAIN: EMPLOYEE COMMITMENT AS MEDIATING VARIABLE
بواسطة: Ali Ahmed Ateeq Ali -
The influence of Islamic work ethics on organizational performance at the Islamic banking institutions in Aceh /
بواسطة: Azharsyah Ibrahim
منشور في: (2015) -
Etika kerja Islam dalam pentadbiran Majlis Perbandaran Kota Bharu (MPKB), Kelantan /
بواسطة: Mohd. Asri Abdullah
منشور في: (1998) -
Moderating effects of Islamic work ethics on trait emotional intelligence, knowledge sharing behaviour and work performance of Muslim police investigation officers
بواسطة: Ruslan, Shazrin Azlin
منشور في: (2018)