Shereen Kaur Sukha Singh. (2005). Effect of high involvement work systems on employee satisfaction in 10 healthcare centres in Malaysia.
توثيق أسلوب شيكاغو (الطبعة السابعة عشر)Shereen Kaur Sukha Singh. Effect of High Involvement Work Systems on Employee Satisfaction in 10 Healthcare Centres in Malaysia. 2005.
توثيق جمعية اللغة المعاصرة MLA (الطبعة الثامنة)Shereen Kaur Sukha Singh. Effect of High Involvement Work Systems on Employee Satisfaction in 10 Healthcare Centres in Malaysia. 2005.
تحذير: قد لا تكون هذه الاستشهادات دائما دقيقة بنسبة 100%.