Comparative study of HR effectiveness : services, roles and contributions /
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Arzaman Ariffin |
---|---|
التنسيق: | أطروحة كتاب |
اللغة: | English |
منشور في: |
2007.
|
الموضوعات: | |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Outsourcing the HR functions : the role of strategies and HR performance /
بواسطة: Hasliza Abdul Halim
منشور في: (2009) -
HR competencies, roles and role stressors of HR professionals in selected Malaysian Government Linked Companies
بواسطة: Chan, Wendy Wai Mei
منشور في: (2015) -
Job resources, job demands and developmental HR in relation with work engagement : the moderating role of service climate
بواسطة: Ahmed, Umair
منشور في: (2017) -
Strategic HR model for talent management in institutions of higher learning in Malaysia
بواسطة: Pakravesh, Fariba
منشور في: (2014) -
Effects of Demographic and Organizational Factors on Job Satisfaction of Employees in Human Resource Shared Service Center (HR SSC) in Intel Malaysia
بواسطة: Selve, Krishnan
منشور في: (2010)