Sebastian, A. M. (2006). Effects of high involvement work systems on employee satisfaction in property development firms in Malaysia.
توثيق أسلوب شيكاغو (الطبعة السابعة عشر)Sebastian, Audrey May. Effects of High Involvement Work Systems on Employee Satisfaction in Property Development Firms in Malaysia. 2006.
توثيق جمعية اللغة المعاصرة MLA (الطبعة الثامنة)Sebastian, Audrey May. Effects of High Involvement Work Systems on Employee Satisfaction in Property Development Firms in Malaysia. 2006.
تحذير: قد لا تكون هذه الاستشهادات دائما دقيقة بنسبة 100%.