The relationship of service climate, intrinsic motivation, organizational commitment and service quality of call centre agents in Malaysia /
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | U. Ananda Rani Ulaganathan |
---|---|
التنسيق: | أطروحة كتاب |
اللغة: | English |
منشور في: |
2008.
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://dspace.fsktm.um.edu.my/handle/1812/701 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Relationships between job satisfaction and intention to leave among call center employees /
بواسطة: Kogilavani Dorai Raj
منشور في: (2007) -
Modelling and performance evaluation of a telecommunication contact centre : a queuing theory approach /
بواسطة: Balambigai Balakrishnan
منشور في: (2005) -
Study on job stress and stress management in EPF Call Management Centre, Malaysia /
بواسطة: Kala Devi Gengatharan
منشور في: (2009) -
A business plan for setting up a Call Center business in ASNB /
بواسطة: Mohd Yazid Jali
منشور في: (2007) -
The violation of Grice's maxims in Gotcha calls /
بواسطة: Al-Kharusi, Al-Shaatha Nasser
منشور في: (2012)