Retaining talent : an empirical study of multi-routes model of job coupling and withdraw tendency among Chinese MBA candidates /

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Zheng Weibo
التنسيق:	أطروحة كتاب
اللغة:	English
منشور في:	2010.
الموضوعات:	Personnel management. Labor turnover. Employee retention. Intellectual property. Intellectual capital.
الوصول للمادة أونلاين:	http://studentsrepo.um.edu.my/id/eprint/4301
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

الوصف
وصف مادي:	xx, 293 leaves : ill. ; 30 cm.
بيبلوغرافيا:	Bibliography: leaves 257-274.

مواد مشابهة