An empirical study on factors that influencing the adoption of electronic human resource management (E-HRM) among firms in Northeast of China /

An empirical study on factors that influencing the adoption of electronic human resource management (E-HRM) among firms in Northeast of China /

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Bian, Linlin
التنسيق: أطروحة كتاب
اللغة:English
منشور في: 2012.
الموضوعات:
Personnel management > China.
Personnel management > Computer network resources.
Human capital > Management > Case studies.
الوصول للمادة أونلاين:http://studentsrepo.um.edu.my/id/eprint/3416
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة

مواد مشابهة