Talent identification : key predictors of potential /
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Seng, Shelly Shat Li |
---|---|
التنسيق: | أطروحة كتاب |
اللغة: | English |
منشور في: |
2012.
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://studentsrepo.um.edu.my/id/eprint/3933 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Work values of malaysian managers in manufacturing companies /
بواسطة: Manoharan S/O Muthusamy
منشور في: (1997) -
The leadership style of project manager in Malaysian (contractor firms) / Mohd Aswady Che Mohd Yusoff
بواسطة: Che Mohd Yusoff, Mohd Aswady
منشور في: (2003) -
Global diversification strategy, transformational leadership and their relationship to the sustainability performance of Malaysian state-owned enterprises / M. Anuar Abdullah
بواسطة: Abdullah, M. Anuar
منشور في: (2019) -
Evaluating the effectiveness of approved training programs : a Malaysian case study /
بواسطة: Lee, Kin Shin
منشور في: (1998) -
Talent solutions in Government-linked Companies in Malaysia /
بواسطة: Halisah Ashari
منشور في: (2012)