Comprehensive performance measurement system and job performance : influence of role stress, organisational commitment and locus of control /
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Zarinah Abdul Rasit (مؤلف) |
---|---|
التنسيق: | أطروحة كتاب |
اللغة: | English |
منشور في: |
2013.
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://studentsrepo.um.edu.my/id/eprint/5548 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Performance measurement in public institutions of higher learning in Malaysia : the state of the practice /
بواسطة: Haliza Harun
منشور في: (2005) -
The relationship between conflicts and employee performance at Jabatan Belia dan Sukan Johor / Nurazela Ngadiman
بواسطة: Ngadiman, Nurazela
منشور في: (2014) -
Performance measurement practices in the Malaysian companies : an exploratory study /
بواسطة: Ayedh, Abdullah Mohammed
منشور في: (2007) -
A study on the relationship between teamwork and employees' job performance at Majlis Daerah Maran / Mazliana Kamarudin
بواسطة: Kamarudin, Mazliana
منشور في: (2016) -
The relationship between time management and job performance toward support staff at Hospital Jengka Pahang / Norsalwani Khadi
بواسطة: Khadi, Norsalwani
منشور في: (2016)