Organizational citizenship behaviours, managerial ties and organizational culture : impact on open innovation /
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Naqshbandi, Mohmmad Muzamil (مؤلف) |
---|---|
التنسيق: | أطروحة كتاب |
اللغة: | English |
منشور في: |
2013.
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://studentsrepo.um.edu.my/id/eprint/5706 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Building a climate for innovation through transformational leadership and organizational culture /
بواسطة: Lee, Meei Eng
منشور في: (2012) -
The influence of organizational climate on innovative behaviour in a Malaysian public sector agency /
بواسطة: Azizah Lockman
منشور في: (2010) -
The relationship between organizational culture and innovation of employees in Malaysia /
بواسطة: Ng, Yu Seen
منشور في: (2010) -
The roles of propensity to use and precipitating events on is related innovation adoption behaviour by entrepreneurs /
بواسطة: Moghavvemi, Sedigheh
منشور في: (2012) -
Adoption of cloud computing services in Malaysia : a quantitative study using technology acceptance model and innovation diffusion theory /
بواسطة: Izleen Rahayu Ab Rahman
منشور في: (2011)