Psychological contract alignment and career effectiveness under a radical organizational change : a case of Chiang Mai University /
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Siriwut Buranapin |
---|---|
التنسيق: | أطروحة كتاب |
اللغة: | English |
منشور في: |
Boston :
Boston University,
2007
|
الموضوعات: | |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Land-use patterns and land-use changes in Chiang Mai, Northern Thailand /
بواسطة: Sanay Yarnasarn
منشور في: (1985) -
The effects of using different types of multimedia presentations on Thai seventh-grade learners{u2019} understanding of a social studies text /
بواسطة: Adulseranee, Rosarin
منشور في: (2007) -
A two-stage multi-objective allocation model for students' admission into academic departments in a Malaysian public university /
بواسطة: Nasruddin Hassan
منشور في: (2007) -
Psychological contract violation and organizational change in Thailand /
بواسطة: Boes, Kanjana Tongpiam
منشور في: (2006) -
Thai border town businessmen and the state : an examination of their influence on Thai foreign policy toward Burma /
بواسطة: Racha Aribarg
منشور في: (2004)