An exploratory study on organisational factors contributing to the push factors that affect level of staff turnover in Malaysia as perceived by managers, executives and non executive staff /

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Napisah Ahmad Radzi
التنسيق: أطروحة
اللغة:English
منشور في: Petaling Jaya : International Islamic University Malaysia, 1997
الموضوعات:
الوصول للمادة أونلاين:Click here to view 1st 24 pages of the thesis. Members can view fulltext at the specified PCs in the library.
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة