An exploratory study on organisational factors contributing to the push factors that affect level of staff turnover in Malaysia as perceived by managers, executives and non executive staff /
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Napisah Ahmad Radzi |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English |
منشور في: |
Petaling Jaya :
International Islamic University Malaysia,
1997
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | Click here to view 1st 24 pages of the thesis. Members can view fulltext at the specified PCs in the library. |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Factors influencing turnover among academic staff at University of Malaya /
بواسطة: Suhana Saipol -
Population and employment strategy for West Malaysia /
بواسطة: Solomon, Devadason, 1941- -
Pembangunan dan perancangan sumber manusia di Malaysia : keanjalan permintaan dan unjuran tenaga manusia di sektor perkhidmatan /
بواسطة: Poo, Bee Tin
منشور في: (1998) -
A study of factors causing staffs' turnover in 'Y' company /
بواسطة: N. Valarmathy Rajah
منشور في: (2007) -
Enhancing human resource development through research and development activities : a comparative study on Malaysia and Japan /
بواسطة: Suzana Ariff Azizan
منشور في: (2004)