Staff competencies as predictors of work engagement : a case study on administrative staff at Fatoni University Thailand /
The main purpose of the study is to examine the staff competencies as predictors of work engagement among the administrative staff at Fatoni University, Thailand. The study used the Tucker and Cofsky theory to investigate the factors. The theory introduces six variables in predicting work engagement...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
Gombak, Selangor :
Kulliyyah of Education, International Islamic University Malaysia,
2016
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://studentrepo.iium.edu.my/handle/123456789/4067 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|