Applicant reaction towards selection procedures /
The present study investigates applicants' fairness reactions towards ten selection procedures, examines the difference in reactions between students with and without working experience, and explored the possible interaction effect between selection procedures and working experience on the form...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Mohd Ferdaus Harun |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English |
منشور في: |
Kuala Lumpur :
Kulliyyah of Islamic Revealed Knowledge and Human Sciences, International Islamic University Malaysia,
2013
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | Click here to view 1st 24 pages of the thesis. Members can view fulltext at the specified PCs in the library. |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Pengaruh fokus temuduga dan kandungan temuduga berstruktur ke atas reaksi pemohon /
بواسطة: Alizi Alias
منشور في: (2007) -
A study of recruitment and selection procedures in the private sector /
بواسطة: Koshy, P. George
منشور في: (2001) -
A semantic skill matching technique for recruitment /
بواسطة: Jamialahmadi, Nastaran
منشور في: (2014) -
Employer educational assistance : an assessment of the impact on organizational commitment /
بواسطة: Md. Zahir bin Hj. Husin
منشور في: (1998) -
Amalan pengambilan dan pemilihan sumber manusia menurut perspektif Islam : kajian pelaksanaan di UiTM Cawangan Pahang /
بواسطة: Nor Ain Arshad
منشور في: (2017)