Causal factors of employee engagement in natural rubber plantation: the case of Hamid Sawmill Sendirian Berhad / Ahmad Nasa'ie Ismail & Amru Abd Hamid
The natural rubber plantation sector is labour intensive. The employee turnover problem has affected the business performance of Hamid Sawmill Sendirian Berhad in Johor, Malaysia. The purpose of this applied business research is to investigate the influences of engaging leadership, working conditio...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
2021
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/46848/1/46848.pdf |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
كن أول من يترك تعليقا!