Breach of privacy among job applicants in online recruitment / Zaimar Umar
Personal information is rich in information. Name, address, work history, educational information and sometimes religious and even ethnic information may be gathered from a job applicant's resume. Other types of information such as types of jobs looked at, salary range, willingness to be post a...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Umar, Zaimar |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English |
منشور في: |
2005
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/66016/1/66016.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Staff recruitment using expert system / Mohd Hassan Fahmi Nordin
بواسطة: Nordin, Mohd Hassan Fahmi
منشور في: (2012) -
Factors influencing ICT adoption in manufacturing organizations in Selangor, Malaysia / Zakiah Syamra' Suhaimi
بواسطة: Suhaimi, Zakiah Syamra'
منشور في: (2013) -
Implementation of knowledge management in the local government sector: a case study of Majlis Perbandaran Tawau (MPT) / Tanty Erawaty Tamrin
بواسطة: Tamrin, Tanty Erawaty
منشور في: (2004) -
Assessing knowledge management implementation at IWS, Mesiniaga Berhad / Rozilawati Razali
بواسطة: Razali, Rozilawati
منشور في: (2002) -
The critical success factors of e-CRM implementation in Saudi companies / Mazen Abdul Jabbar
بواسطة: Jabbar, Mazen Abdul
منشور في: (2011)