The effects of organizational change on employees’ commitment: a case study at Perbadanan Kemajuan Ekonomi Islam Negeri Perak Sdn. Bhd. (PSB) / Nur Ili Mohamad Tarmizi and Siti Khotma Muhamad

Positive organizational change is crucial to bring organization to higher level of performance, but the change will not be successful without having committed employees to cooperate with the differences brought by change. The aim of the study is to measure whether change frequency, personal job impa...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلفون الرئيسيون: Mohamad Tarmizi, Nur Ili, Muhamad, Siti Khotma
التنسيق: أطروحة
اللغة:English
منشور في: 2019
الموضوعات:
الوصول للمادة أونلاين:https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/89440/1/89440.pdf
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!