Promoting organizational citizenship behaviour through high involvement human resource practices and organizational justice among hotel frontline employees in Malaysia : an attempt to reduce turnover intention
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | UMK Etheses |
| منشور في: |
2010
|
| الوصول للمادة أونلاين: | http://discol.umk.edu.my/id/eprint/10358/ |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|