Hubungan kompetensi dan prestasi kerja dalam kalangan pentadbir Universiti Malaysia Sabah: Penghakupayaan sebagai moderator
Kecemerlangan sesebuah organisasi sering dikaitkan dengan kompetensi individu. Berdasarkan teori dan Model Kompetensi Bongkah Ais McClelland, sebuah model perhubungan telah dibina yang mengandungi pembolehubah kompetensi, prestasi kerja dan penghakupayaan. Persoalan kajian ini adalah 1) apakah te...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Darwis Awang |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English |
منشور في: |
2016
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/16854/1/Hubungan%20kompetensi%20dan%20prestasi.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Hubungan antara tahap kompetensi dengan tahap prestasi kerja di kalangan pentadbir Kolej Universiti Teknologi Tun Hussein Onn (KUiTTHO)
بواسطة: Md Salleh, Shamsulkhairi
منشور في: (2006) -
Hubungan prestasi kerja dengan iklim organisasi dan ciri personaliti dalam kalangan pekerja di Selangor
بواسطة: Syamimi Mansor
منشور في: (2017) -
Hubungan antara sistem penilaian prestasi dan prestasi kerja di DBKU dan Telekom, Kuching
بواسطة: Siti Barokah, Kasran
منشور في: (1999) -
Hubungan kepuasan kerja dengan prestasi kerja di kalangan pekerja-pekerja Perbadanan Kemajuan Perusahaan Kayu Sarawak (PUSAKA), Kuching, Sarawak
بواسطة: Rahim, Bin Ibas.
منشور في: (1997) -
Hubungan antara tahap kompetensi dengan tahap prestasi kerja di kalangan pentadbir Kolej Universiti Teknologi Tun Hussien Onn (KUiTTHO)
بواسطة: Md Salleh, Shamsulkhairi
منشور في: (2006)