Pengaruh identifikasi organisasi dan pengehakupayaan psikologi terhadap penglibatan kerja : Sokongan organisasi sebagai penyederhana
Penglibatan kerja merupakan elemen penting bagi organisasi untuk terus bertahan dan juga untuk kejayaan sesebuah organisasi. Oleh yang demikian, penglibatan kerja telah muncul sebagai topik yang hangat dibincangkan dalam dekad ini, dan di Malaysia juga dengan tenaga kerja yang berpendidikan tinggi t...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Sovelyn Zeno |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English English |
منشور في: |
2018
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/37625/1/24%20PAGES.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/37625/2/FULLTEXT.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Pengaruh budaya pembelajaran organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kualiti perkhidmatan dalaman di kalangan staf organisasi Majlis Sukan Negeri-Negeri di Malaysia
بواسطة: Ching, Phylicia Phoa Siew
منشور في: (2020) -
Pengaruh Iltizam Organisasi,Konflik Peranan Dan Kesamaran Peranan Ke Atas Amalan Pengurusan Kualiti
بواسطة: Hashim, Mustafa
منشور في: (2004) -
The influence of perceived high-performance work systems on innovative work behavior through work engagement
بواسطة: Noor Hassanah Husin
منشور في: (2022) -
The perception of integrity in public service: A study of relationship between perceived leadership effectiveness and perceived leadership integrity in Sabah state agencies in Kota Kinabalu
بواسطة: Ahmad Suhaini Yacob
منشور في: (2011) -
An empirical study of integrated performance measurement usage amongst Sabah manufacturing companies
بواسطة: Lee, Shi Ping
منشور في: (2011)