Pengaruh identifikasi organisasi dan pengehakupayaan psikologi terhadap penglibatan kerja : Sokongan organisasi sebagai penyederhana
Penglibatan kerja merupakan elemen penting bagi organisasi untuk terus bertahan dan juga untuk kejayaan sesebuah organisasi. Oleh yang demikian, penglibatan kerja telah muncul sebagai topik yang hangat dibincangkan dalam dekad ini, dan di Malaysia juga dengan tenaga kerja yang berpendidikan tinggi t...
Saved in:
主要作者: | Sovelyn Zeno |
---|---|
格式: | Thesis |
語言: | English English |
出版: |
2018
|
主題: | |
在線閱讀: | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/37625/1/24%20PAGES.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/37625/2/FULLTEXT.pdf |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
相似書籍
-
Pengaruh budaya pembelajaran organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kualiti perkhidmatan dalaman di kalangan staf organisasi Majlis Sukan Negeri-Negeri di Malaysia
由: Ching, Phylicia Phoa Siew
出版: (2020) -
Pengaruh Iltizam Organisasi,Konflik Peranan Dan Kesamaran Peranan Ke Atas Amalan Pengurusan Kualiti
由: Hashim, Mustafa
出版: (2004) -
The influence of perceived high-performance work systems on innovative work behavior through work engagement
由: Noor Hassanah Husin
出版: (2022) -
The perception of integrity in public service: A study of relationship between perceived leadership effectiveness and perceived leadership integrity in Sabah state agencies in Kota Kinabalu
由: Ahmad Suhaini Yacob
出版: (2011) -
An empirical study of integrated performance measurement usage amongst Sabah manufacturing companies
由: Lee, Shi Ping
出版: (2011)