Hubungan kompetensi dan prestasi kerja dalam kalangan pentadbir Universiti Malaysia Sabah : Penghakupayaan sebagai moderator
Kecemerlangan sesebuah organisasi sering dikaitkan dengan kompetensi individu. Berdasarkan teori dan Model Kompetensi Bongkah Ais McClelland, sebuah model perhubungan telah dibina yang mengandungi pembolehubah kompetensi, prestasi kerja dan penghakupayaan. Persoalan kajian ini adalah 1) apakah terda...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Darwis Awang |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English English |
منشور في: |
2016
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/40563/1/24%20PAGES.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/40563/2/FULLTEXT.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Hubungan antara tahap kompetensi dengan tahap prestasi kerja di kalangan pentadbir Kolej Universiti Teknologi Tun Hussien Onn (KUiTTHO)
بواسطة: Md Salleh, Shamsulkhairi
منشور في: (2006) -
Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap peningkatan prestasi kerja kakitangan perbankan Islam di Malaysia: faktor keagamaan sebagai moderator
بواسطة: Mohd Fodli, Hamzah
منشور في: (2020) -
Hubungan Antara Kompetensi Pekerja dan Prestasi Kerja di Kalangan Kakitangan Agensi Kerajaan Elektronik
بواسطة: Salmiah, Mohamad Amin
منشور في: (2004) -
Hubungan kompetensi dan prestasi
kerja dalam kalangan pentadbir
Universiti Malaysia Sabah:
Penghakupayaan sebagai moderator
بواسطة: Darwis Awang
منشور في: (2016) -
Hubungan antara ciri penilaian prestasi dengan keberkesanan penilaian prestasi: Peranan keadilan penilaian sebagai perantara dan kepimpinan autentik sebagai penyederhana
بواسطة: Mohd Nadzri, Ishak
منشور في: (2021)