Effects of applying the instructional systems design process on transfer of training to workplace
The ultimate purpose of training transfer is to improve individual and organisational performance. It is a huge waste of organizational resources, if training cannot be transferred into the workplace. Therefore, measuring transfer of training achievement is essential to ensure that employees apply w...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
2014
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/60426/1/FPP%202014%2057IR.pdf |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|