Tekanan Kerja di Kalangan Penguasa Kastam di Wilayah Persekutuan, Kuala Lumpur
Kajian ini dijalankan untuk menentukan tahap tekanan kerja di kalangan Penguasa Kastam di Wilayah Persekutuan, Kuala Lumpur. Secara khususnya kajian ini dijalankan untuk menentukan faktor yang mempengaruhi tekanan kerja di kalangan Penguasa Kastam. Kajian ini berbentuk deskriptif dan menggunakan...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Thesis |
| 語言: | English Malay |
| 出版: |
2001
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/9225/1/FPP%202001%208IR.pdf |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
| id |
my-upm-ir.9225 |
|---|---|
| record_format |
uketd_dc |
| spelling |
my-upm-ir.92252019-10-16T03:32:43Z Tekanan Kerja di Kalangan Penguasa Kastam di Wilayah Persekutuan, Kuala Lumpur 2001-07 Mohd Hashim, Mohd Huzaimi Kajian ini dijalankan untuk menentukan tahap tekanan kerja di kalangan Penguasa Kastam di Wilayah Persekutuan, Kuala Lumpur. Secara khususnya kajian ini dijalankan untuk menentukan faktor yang mempengaruhi tekanan kerja di kalangan Penguasa Kastam. Kajian ini berbentuk deskriptif dan menggunakan soal selidik. Sampel kajian ini terdiri daripada 159 Penguasa Kastam di Wilayah Persekutuan, Kuala Lumpur. Hasil kajian menunjukkan bahawa lebih separuh daripada Penguasa Kastam iaitu 59% menghadapi tekanan yang sederhana. Didapati kajian juga menunjukkan tiada perkaitan di antara tekanan kerja dengan faktor tekanan kerja iaitu beban kerja (r = 0.118), perhubungan kerja (r = 0.016), persekitaran kerja (r = 0.074), kekaburan peranan (r = -0.069) dan keluarga (r = -0.032). Berasaskan penemuan kajian ml, dicadangkan pihak pengurusan dapat memberikan penerangan yang jelas terhadap tugas dan peranan kerja sebagai Penguasa Kastam. Tambahan pula, penganjuran program-program yang berkaitan dengan strategi mengatasi tekanan kerja serta mengawal tekanan dari berterusan bukan sahaja dapat mengurangkan tekanan di tempat kerja malahan dapat meningkatkan produktiviti pekerja. Dengan adanya program-program ini, ia bukan sahaja dapat meningkatkan prestasi kerja malah dapat menggalakkan budaya kerja positif semasa menjalankan tugas harian mereka. Job stress Customs administration - Kuala Lumpur 2001-07 Thesis http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/9225/ http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/9225/1/FPP%202001%208IR.pdf text en public masters Universiti Putra Malaysia Job stress Customs administration - Kuala Lumpur Faculty of Educational Studies Malay |
| institution |
Universiti Putra Malaysia |
| collection |
PSAS Institutional Repository |
| language |
English Malay |
| topic |
Job stress Customs administration - Kuala Lumpur |
| spellingShingle |
Job stress Customs administration - Kuala Lumpur Mohd Hashim, Mohd Huzaimi Tekanan Kerja di Kalangan Penguasa Kastam di Wilayah Persekutuan, Kuala Lumpur |
| description |
Kajian ini dijalankan untuk menentukan tahap tekanan kerja di kalangan Penguasa
Kastam di Wilayah Persekutuan, Kuala Lumpur. Secara khususnya kajian ini
dijalankan untuk menentukan faktor yang mempengaruhi tekanan kerja di
kalangan Penguasa Kastam.
Kajian ini berbentuk deskriptif dan menggunakan soal selidik. Sampel kajian ini
terdiri daripada 159 Penguasa Kastam di Wilayah Persekutuan, Kuala Lumpur.
Hasil kajian menunjukkan bahawa lebih separuh daripada Penguasa Kastam iaitu
59% menghadapi tekanan yang sederhana. Didapati kajian juga menunjukkan tiada
perkaitan di antara tekanan kerja dengan faktor tekanan kerja iaitu beban kerja
(r = 0.118), perhubungan kerja (r = 0.016), persekitaran kerja (r = 0.074),
kekaburan peranan (r = -0.069) dan keluarga (r = -0.032). Berasaskan penemuan kajian ml, dicadangkan pihak pengurusan dapat
memberikan penerangan yang jelas terhadap tugas dan peranan kerja sebagai
Penguasa Kastam. Tambahan pula, penganjuran program-program yang berkaitan
dengan strategi mengatasi tekanan kerja serta mengawal tekanan dari berterusan
bukan sahaja dapat mengurangkan tekanan di tempat kerja malahan dapat
meningkatkan produktiviti pekerja. Dengan adanya program-program ini, ia bukan
sahaja dapat meningkatkan prestasi kerja malah dapat menggalakkan budaya kerja
positif semasa menjalankan tugas harian mereka. |
| format |
Thesis |
| qualification_level |
Master's degree |
| author |
Mohd Hashim, Mohd Huzaimi |
| author_facet |
Mohd Hashim, Mohd Huzaimi |
| author_sort |
Mohd Hashim, Mohd Huzaimi |
| title |
Tekanan Kerja di Kalangan Penguasa Kastam di Wilayah Persekutuan, Kuala Lumpur |
| title_short |
Tekanan Kerja di Kalangan Penguasa Kastam di Wilayah Persekutuan, Kuala Lumpur |
| title_full |
Tekanan Kerja di Kalangan Penguasa Kastam di Wilayah Persekutuan, Kuala Lumpur |
| title_fullStr |
Tekanan Kerja di Kalangan Penguasa Kastam di Wilayah Persekutuan, Kuala Lumpur |
| title_full_unstemmed |
Tekanan Kerja di Kalangan Penguasa Kastam di Wilayah Persekutuan, Kuala Lumpur |
| title_sort |
tekanan kerja di kalangan penguasa kastam di wilayah persekutuan, kuala lumpur |
| granting_institution |
Universiti Putra Malaysia |
| granting_department |
Faculty of Educational Studies |
| publishDate |
2001 |
| url |
http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/9225/1/FPP%202001%208IR.pdf |
| _version_ |
1747810917275402240 |