Determining the Impact of forced Downsizing strategy on survivors' job satisfaction in Libyan educational sector:The mediating role of organizational commitment
Forced downsizing is a tool that used by organization to reduce the workforce and payroll. Majority of studies on forced downsizing were conducted in developed countries while few investigated this downsizing in developing countries. The purpose of this study is to investigate the effect of forced d...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Mansour Alshrif Alhammali Ali |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | en_US |
الموضوعات: | |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
The Role Of Managers Attitude In Mediating The Relationship Between Managers Behaviors And Intentions To Retain Older Employees In Corporate Sector In Libya
بواسطة: Hatem Mohammed Rouhoma Salah -
Dynamic Econometric Modeling and Policy Analysis of the Libyan Wheat Market
بواسطة: Elbeydi, Khaled R.M.
منشور في: (2005) -
أثر تطبيق إدارة الجودة الشّاملة على جودة التّعليم دراسة ميدانيّة على جامعة سبها اللّيبيّة
بواسطة: حسن محمد ميهوب بالحمرة, وآخرون -
أثر تطبيقات الهاتف الجوال على أداء المعلم وتنمية دافعية الطلاب في كليات التربية البدنية في الجامعات الليبية
بواسطة: الطاهر الصيد محمد الصيد, وآخرون -
The Mediating Effect Of Overall Job Satisfaction On Factors And Employee Loyalty In Ministry Of Economy In Libya
بواسطة: Ayad Mansour S. Ellafi