مدى فاعلية التحفيز في رفع مستوى أداء العاملين في وزارة التربية والتعيم بسلطنة عمان
This study aimed to identify the concept of reinforcement, its forms and different theories, and its effectiveness in raising the performance level of employees in the Ministry of Education in the Sultanate of Oman. This study also aimed to identify the performance concept in general as well and to...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Abdullah Hamed Mohammed alJasasi |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | other |
الموضوعات: | |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
العوامل المؤثرة في رفع مستوى إقبال الطلاب نحو التعليم المهني والتقني ودور وزارة التربية والتعليم في إقليم الضفة الغربية-فلسطين
بواسطة: صفاء عمر مرشد عمرو, وآخرون -
التدريب على متطلبات القياس والتحليل والتحسين بنظام أدارة الجودة وأثره على تطوير أداء العاملين في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان
بواسطة: Ali Muhamed Khalfan Aldarmaki -
مبادئ الحوكمة ومدى فاعليتها في أداء موظفي وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان
بواسطة: موزة بنت سعيد بن محمد الخروصي, وآخرون -
علاقة التحفيز بالرضا الوظيفي لدى العاملين بالمؤسسات الحكومية وبمديرية التربية والتعليم بمحافظة الوسطى في سلطنة عمان
بواسطة: Shekaili Hamad Salim Mohammed -
مدى فاعلية نظام (الموودل) في تنفيذ البرامج التدريبية لموظفي وزارة التربية والتعليم في سلطنة عمان من وجهة نظر المتدربين والقائمين عليه /
بواسطة: رواحي، عبد الباسط سعيد