تحليل الدور المعدل لأنماط القيادة الإدارية في العلاقة بين الحوافز المالية وغير المالية وكفاءة أداء العاملين في بلدية ظفار

تحليل الدور المعدل لأنماط القيادة الإدارية في العلاقة بين الحوافز المالية وغير المالية وكفاءة أداء العاملين في بلدية ظفار

The study aimed to analyze the modified role of managerial leadership patterns in the relationship between financial and non-financial incentives and the efficiency of the performance of employees in Dhofar Municipality. To achieve the objective, the study was based on the theory of human needs foun...

وصف كامل

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلفون الرئيسيون:	عبد الله بن محمد بن عيسى رعفيت, 'Abd Allah ibn Muhammad ibn 'Isa Ra'fit
التنسيق:	أطروحة
اللغة:	other
الموضوعات:	Achievement motivation Incentives in industry Employee motivation Incentive awards
الوصول للمادة أونلاين:	https://oarep.usim.edu.my/bitstreams/d02d8881-4a55-44a8-b5f8-600db17f1dc0/download https://oarep.usim.edu.my/bitstreams/7afe626f-6f77-484b-9b2c-7427d9c5e789/download https://oarep.usim.edu.my/bitstreams/1cbec9cd-a87a-483d-90aa-9990d17c9a1c/download https://oarep.usim.edu.my/bitstreams/ad4fec13-704c-4699-8812-4da25ba5c34e/download https://oarep.usim.edu.my/bitstreams/9950c255-2b1e-4c19-b1c0-e0e31d99927f/download https://oarep.usim.edu.my/bitstreams/e4c321af-27e1-48ea-9ae7-202b7e6eaf8d/download https://oarep.usim.edu.my/bitstreams/84261c4e-ccdf-46dc-b4e3-12ae750f3a75/download https://oarep.usim.edu.my/bitstreams/b1c9fbd0-7cde-4368-8040-7fbe7197c806/download https://oarep.usim.edu.my/bitstreams/364bfe8e-d449-46b3-956d-0c2277130f65/download
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة

The relationship between organizational power and job saticfaction among employees at Tenaga Nasional Berhad, Pasir Mas, Kelantan / Nooralwani Zakaria
بواسطة: Zakaria, Nooralwani
منشور في: (2015)

The relationship between the organizational power and job satisfaction among the employees at PPD Pasir Puteh, PPD Machang and PPD Bachok / Nooronuha Che Lukman @ Sotar
بواسطة: Che Lukman @ Sotar, Nooronuha
منشور في: (2015)

The relationship between reward and employee's motivation among employees in Advanced Materials Research Centre (AMREC), Sirim Berhad, Kulim, Kedah / Nurhazwani Izzati Mat Shah
بواسطة: Mat Shah, Nurhazwani Izzati
منشور في: (2014)

The influence of organizational reward system on employees commitment: a case study at Maybank Terengganu / Nurhazwani Chik
بواسطة: Chik, Nurhazwani
منشور في: (2019)

A study of organizational rewards system and employee satisfaction at Kertih Airport, Terengganu / Nik Fatin Nik Md Zain
بواسطة: Nik Md Zain, Nik Fatin
منشور في: (2017)

Internal factors affecting job satisfaction of PUNB employees in the investment department / Nurdalila Abdul Razak & Nurfarrahana Aini Bahren
بواسطة: Abdul Razak, Nurdalila, وآخرون
منشور في: (2018)

Employee loyalty towards an organization: a case study of Dyson Manufacturing Sdn Bhd / Mohd Naszri Mohd Yusof, Nur Amalina Izhar and Siti Aishah Mustar
بواسطة: Mohd Yusof, Mohd Naszri, وآخرون
منشور في: (2017)

Causal factors of employee engagement in natural rubber plantation: the case of Hamid Sawmill Sendirian Berhad / Ahmad Nasa'ie Ismail & Amru Abd Hamid
بواسطة: Ismail, Ahmad Nasa'ie, وآخرون
منشور في: (2021)

Work environment, salary and benefit, social job status, government policy, and social facility that influence job satisfaction among youth to work with Rengam Estate / Arina Mahirah Maslani, Mohd Kamaruddin Jaffar & Rosfazihan Baharoom
بواسطة: Maslani, Arina Mahirah, وآخرون
منشور في: (2020)

Employee loyalty among KPJ Johor Specialist Hospital staff / Noraini Dollah and Nur Athirah Wahab
بواسطة: Dollah, Noraini, وآخرون
منشور في: (2021)

الحوافز الضريبية في القانون الليبي وأثرها في جذب استثمار الشركات الأجنبية (دراسة على ضؤ الشريعة الإسلامية)
بواسطة: Umiema - H - Emhemed Abdu Jawad

Determinants of reinvestment allowance utilization, effective tax rate and performance among incentivized company: the moderating effects of company’s directorship / Fairus Halizam A. Hamzah
بواسطة: A. Hamzah, Fairus Halizam
منشور في: (2021)

A study of employee satisfaction among assembly line operators in manufacturing firms /
بواسطة: Seeni, John Devasagayam
منشور في: (1998)

The Earning Management Valuation: Effects of Tax Incentives on Hotel Sector in Malaysia
بواسطة: Pritam Singh, Gurcharan Singh
منشور في: (2000)

أثر الاغتراب الوظيفي على العلاقة بين السمات الخمس الكبرى للشخصية وكفاءة العاملين في مكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار بسلطنة عمان
بواسطة: بسام بن رمضان بشير الخالص الشجيبي, وآخرون

Tax and investment incentives in the developing countries : a case study of the manufacturing sector of Malaysia /
بواسطة: Abdullah Mohd. Tahir
منشور في: (1984)

Application of incentives in construction contracts in Singapore /
بواسطة: Cheah, Winston Sin Chun
منشور في: (1998)

A study on Malaysian employee job satisfaction in Japanese manufacturing companies /
بواسطة: Asokan a/l Ganesan
منشور في: (1998)

Alternative industrial strategies and effects of fiscal incentives and trade policy in achieving employment objectives in Malaysian industrialisation /
بواسطة: Mahani Zainal Abidin, Dato', 1954-2013
منشور في: (1992)

Application of wage incentive schemes in manufacturing companies in Peninsular Malaysia : a study of problems and effectiveness of implementation /
بواسطة: Thong, Tin Sin, Gregory
منشور في: (1979)

الدور الوسيط للالتزام التنظيمي في العلاقة بين التدريب ونظام الحوافز على الأداء الوظيفي :دراسة ميدانية على العاملين في إدارة جمارك أبو ظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: Mahdi Jabir Muhammad 'Ayid Al-Ahbabi

Interrelationships among managerial incentives, leverage, dividend and performance of public listed companies in Malaysia
بواسطة: Ghasemi, Maziar
منشور في: (2016)

The influence of taxes on CSR as a direct voluntary contribution approach /
بواسطة: Shahariah binti Abdullah
منشور في: (2010)

مدى استخدام مقاييس الأداء المالية وغير المالية في ظل بيئة التصنيع الحديثة : دراسة ميدانية على الشركات الصناعية العاملة في قطاع غزة /‏
بواسطة: أبو حويلة، أمل بدر
منشور في: (2012)

اثر الصحة التنظيمية على تعزيز السلوك الإبداعي للعاملين : الدافعية نحو العمل كعامل وسيط دراسة حالة في مكتب وزير الدولة بمحافظ ظفار سلطنة عمان
بواسطة: عمر بن أحمد بن سعيد باعقبة, وآخرون

A Study on motivation comic ‘MISI 10A’ / Nur Aifah Mohad Azami
بواسطة: Mohad Azami, Nur Aifah
منشور في: (2019)

Pull factors that influence tourist motivation to visit Tasik Kenyir / Aini Sabrina Md. Roos, Fatin Naima Zolkafli and Nurul Fatihah Ahmad
بواسطة: Md. Roos, Aini Sabrina, وآخرون
منشور في: (2016)

Organizational motivation : a behaviourally-based measure of employee needs in Malaysian organizations /
بواسطة: Harminder Singh a/l Mokhtar Singh
منشور في: (2001)

Entrepreneurial drives and business performance of Malaysian entrepreneurs / Haron Jaffar
بواسطة: Jaffar, Haron
منشور في: (2010)

The relationship between rewards, recognitions and performances with motivation at social welfare department in Kuching / Erma Farida Yusuf
بواسطة: Yusuf, Erma Farida
منشور في: (2019)

A study on factors affecting to the effectiveness of training that provided to Majlis Amanah Rakyat Negeri Sembilan / Nur Natasha Abd Gani
بواسطة: Abd Gani, Nur Natasha
منشور في: (2014)

An investigation of intrinsic and extrinsic motivation towards the level of employees' job satisfaction at Majlis Perbandaran Bentong (MPB), Bentong Pahang Darul Makmur / Ezureen Faziatul Ashikin Abd Razak
بواسطة: Abd Razak, Ezureen Faziatul Ashikin
منشور في: (2016)

A study on the relationship between employees organizational commitment (OC) towards organizational citizenship behavior (OCB) among employees at Institut Kemahiran Tinggi Belia Negara, Alor Gajah, Melaka / Nurul Shahidah Mohd Yusof
بواسطة: Mohd Yusof, Nurul Shahidah
منشور في: (2016)

The factors contribute to job satisfaction by using Herzberg's two factor theory: a case study of Mieco Manufacturing Sdn. Bhd / Latifah Abdul Razak
بواسطة: Abdul Razak, Latifah
منشور في: (2015)

The relationship between job satisfaction and job motivation to the job performance at Pejabat Pendidikan Daerah Rembau, Negeri Sembilan / Naizura Ardilla Sidek
بواسطة: Sidek, Naizura Ardilla
منشور في: (2014)

A study on a factors that influence employees motivation at Pejabat Daerah dan Tanah Temerloh / Nur Hafizah Mahmud
بواسطة: Mahmud, Nur Hafizah
منشور في: (2014)

The relationship between job satisfaction and job motivation to the job performance among employees at Pejabat Pendidikan Daerah Kota Tinggi, Johor / Nor Farhana A. Zabil
بواسطة: A. Zabil, Nor Farhana
منشور في: (2014)

The effect of individual incentive towards employee performances at Tenaga Nasional Berhad, Batu Gajah, Perak / Muhammad Ramzan Razian
بواسطة: Razian, Muhammad Ramzan
منشور في: (2015)

The factors contribute to job satisfaction by using herzberg’s two factor theory : a case study of Kementerian Perdagangan Dalam Negeri, Koperasi dan Kepenggunaan Negeri Pahang / Nurul Ashikin Azman
بواسطة: Azman, Nurul Ashikin
منشور في: (2015)

A study of relationship between motivation factors with employee job satisfaction at Kementerian Perdagangan Dalam Negeri, Koperasi dan Kepenggunaan Negeri Pahang / Nurul Azida Mat Jais
بواسطة: Mat Jais, Nurul Azida
منشور في: (2015)

Services hosted by the Perpustakaan Sultan Abdul Samad, Universiti Putra Malaysia with Cooperation MySyL Group