The Impact Of Human Resource Management Practices On Organizational Commitment: Organizational Justice As Mediator Among Academic Staff Of Public Universities In Malaysia

This study examined the relationships between the four dimensions of human resource management practices and the three dimensions of organizational commitment among academic staff in higher education in Malaysia. The dimensions of organisational commitment as operationalised by this study are affect...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Sukaina Shaban Tarban
التنسيق: أطروحة
اللغة:en_US
الموضوعات:
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!