العلاقة بين إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية والميزة التنافسية المستدامة لقطاع الصناعة التحويلية اليمنية: خفة الحركة الإستراتيجية كمتغير وسيط

This quantitative study discusses the relationship between human resources management strategies and sustainable competitive advantage; through strategic agility as an intermediate variable. The problem is that Yemeni companies operate in a highly competitive environment characterized by instabil...

全面介绍

Saved in:
书目详细资料
主要作者: Maged Mohammed Abdullah Barahma
格式: Thesis
主题:
标签: 添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!