دور الإدارة الإستراتيجيَّة الحديثة في أداء رأس المال البشري من خلال جودة الحياة الوظيفيَّة كمتغير وسيط لموظفي وزارة الداخليَّة بدولة الإمارات العربيَّة المتحدة
The study aimed to identify the impact of modern strategic management on the performance of human capital - through job quality of life - for employees of the Ministry of Interior in the United Arab Emirates. The problem of the study lies in the decline of human capital due to the weakness of mod...
محفوظ في:
مواد مشابهة
-
دور إدارة المعرفة والقيادة الإدارية والأمنية في تحقيق الأمن الوطني: دراسة ميدانية في وزارة الداخلية بدولة الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: عبد الله جمعة مراد عبد الله البلوشي, وآخرون -
العقبات التي تواجه تنفيذ قرارات التحكيم في منازعات الاستثمار الأجنبي بدولة الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: أحمد محمد راشد المهيري, وآخرون -
أثر العلاقات الاجتماعية والإدارية على اتجاهات الموظفين نحو التسرب الوظيفي دراسة ميدانية على شركة أكسون بأبوظبي
بواسطة: Moza Rashid Masoud Jumaa Al-Suwaidi -
صورة المرأة الإماراتية في الدراما التلفزيونية الإماراتية دراسة تحليلية ميدانية
بواسطة: ناجيه البادي جميل على الكتبي, وآخرون