Determinants Of Continued Use Of E-HRM
The purpose of this study is to identify the determinants of continuance intention on e-HRM in organization. This is done by observing the variables such as perceived ease of use, perceived usefulness, e-HRM trust, HR roles, and attitude of users when using e-HRM and how these critical factors influ...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
2014
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.usm.my/44450/1/JUWAIRIAH%20HARIS.pdf |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|