Tahap kepuasan bekerja dan motivasi kerja di kalangan pekerja industry pelancongan
Kajian ini berkaitan dengan tahap Kepuasan Bekeija dan Motivasi di kalangan pekeija di dalam Industri Pelancongan yang berbentuk kajian deskriptif. Teori Kepuasan Bekeija dan Teori Motivasi Herzberg telah digunakan sebagai asas kepada kajian ini. Dua agensi telah diambil sebagai tempat kajian....
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | English English English |
| منشور في: |
2002
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.uthm.edu.my/7375/1/24p%20NONI%20LELA%20HAYATI%20AYOB.pdf http://eprints.uthm.edu.my/7375/2/NONI%20LELA%20HAYATI%20AYOB%20COPYRIGHT%20DECLARATION.pdf http://eprints.uthm.edu.my/7375/3/NONI%20LELA%20HAYATI%20AYOB%20WATERMARK.pdf |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| الملخص: | Kajian ini berkaitan dengan tahap Kepuasan Bekeija dan Motivasi di kalangan
pekeija di dalam Industri Pelancongan yang berbentuk kajian deskriptif. Teori
Kepuasan Bekeija dan Teori Motivasi Herzberg telah digunakan sebagai asas kepada
kajian ini. Dua agensi telah diambil sebagai tempat kajian. Sampel telah diambil dari
keseluruhan populasi untuk pengumpulan data. Borang soal selidik digunakan sebagai
instrumen untuk pengumpulan data. Kajian ini menggunakan perisian Microsoft Excel
untuk analisis data. Dapatan kajian menunjukkan skor min kepuasan bekeija berada di
tahap sederhana (min = 2.97). Melalui kajian yang dijalankan pengkaji mendapati
keadaan penyelenggaraan memperolehi tahap kepuasan yang rendah. Oleh itu beberapa
cadangan telah diusulkan untuk memperbaiki tahap yang lemah ini. |
|---|