Hubungan antara faktor ganjaran ekstrinsik dan intrinsik dengan motivasi dan prestasi kerja pekerja : kajian di Bank Simpanan Nasional, Jalan Munshi Abdulah, Melaka
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Mohamad Tahir, Rohana |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
منشور في: |
2000
|
الموضوعات: | |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Hubungan motivasi (intrinsik & ekstrinsik) terhadap kepuasan kerja pegawai Belia dan Sukan Negeri Kelantan, Terengganu Dan Pahang
بواسطة: Laila Nazura Nawi
منشور في: (2015) -
Hubungan motivasi intrinsik dan ekstrinsik dengan pencapaian pelajar dalam mata pelajaran ekonomi asas di kawasan Hulu Langat /
بواسطة: Nursalihah Kassim -
Perkaitan diantara oreintasi matlamat, motivasi intrinsik dan ekstrinsik dengan penglibatan atlit individu dan berpasukan dalam aktiviti sukan (IR)
بواسطة: Zatin @ Mohd. Kamal Kakom Abdullah
منشور في: (2007) -
Hubungan antara Faktor Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik dengan Prestasi Kerja: Kajian di Kalangan Pegawai Tentera Laut Di Raja Malaysia
بواسطة: Azizi, Hj. Ahmad Sarkawi
منشور في: (2009) -
Kepuasan kerja pekerja terhadap ganjaran
بواسطة: Nur Azwani, Mohd Supri
منشور في: (2019)