Muhammad Ishaq, H. (2013). The moderator effect of personality traits on performance appraisal effectiveness.
توثيق أسلوب شيكاغو (الطبعة السابعة عشر)Muhammad Ishaq, Hafiz. The Moderator Effect of Personality Traits on Performance Appraisal Effectiveness. 2013.
توثيق جمعية اللغة المعاصرة MLA (الطبعة الثامنة)Muhammad Ishaq, Hafiz. The Moderator Effect of Personality Traits on Performance Appraisal Effectiveness. 2013.
تحذير: قد لا تكون هذه الاستشهادات دائما دقيقة بنسبة 100%.