Kesan Pengupayaan Ke Atas Prestasi Pekerja Firma Milik Tempatan
This research tries to investigate whether wholly local firms practices empowerment in their organization and whether there are any relationships between empowerment and the workers performance, negative or positive relationship. The are a lot of indications towards identifiying the practice of empo...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Mohammad Rokhimi, Ahmad |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | eng eng |
منشور في: |
2000
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://etd.uum.edu.my/169/1/MOHAMAMMAD_ROKHIMI_BIN_AHMAD-_Kesan_pengupayaan_ke_atas_prestasi_pekerja_firma_milik_tempatan.pdf https://etd.uum.edu.my/169/2/1.MOHAMAMMAD_ROKHIMI_BIN_AHMAD-_Kesan_pengupayaan_ke_atas_prestasi_pekerja_firma_milik_tempatan.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Employee Empowerment in Banking Sector: Comparison Between
Private and Public Banks Operating in Pakistan
بواسطة: Muhammad, Azeem
منشور في: (2000) -
Pembangunan kerangka strategi dalam penyelesaian harta tanah Al-Mafqud di Malaysia
بواسطة: Sulaiman, Muhammad Azwan
منشور في: (2017) -
Scaffolders characteristics, structural empowerment and e-privacy in online PBL
بواسطة: Darmalinggam, Prema
منشور في: (2018) -
The impediments faced by Yemen in enforcing international arbitral awards: a legal analysis
بواسطة: Bawazir, Omar Saleh Abdullah
منشور في: (2018) -
Rekabentuk seni arca mercutanda dalam masyarakat tempatan di Sabah
بواسطة: Rohasmezan Hashim
منشور في: (2015)